沖縄に一番身近な、IT企業へ。たとえば、沖縄全域に設置されたATM。その約4割を管理し、利用する人々の生活をサポートする。たとえば、沖縄一の老舗リゾートホテル。通信システムを構築し、観光客に快適な環境を提供して経済に貢献する。たとえば、沖縄県内の市役所。情報システムを一括で管理し、住みやすい街づくりに役立つ。 いつもそばで、暮らしを支えるIT企業へ。

沖縄のここを支えています

沖縄エジソンが支える、暮らしの一部をご紹介します。

  • ホテル
    ホテルの戦略と成長に応じた通信システムを構築。「くつろぎ」「安らぎ」「癒し」を提供するホテルの業務効率化を図ります。
  • 行政・公共機関
    利便性向上のための「電子自治体」システムを構築。住民のみなさまにとって、きめ細かいサービスができる環境づくりを支援し、住みよい街づくりを実現します。
  • 地場産業
    あらゆる業種・業態に 最適なソリューションを提供します。売上増加・コスト削減など、目標達成の実現をお手伝いし、クライアント業務の低コスト化・効率化を図ります。
  • 医療機関
    IP電話交換機システム、モバイル端末、ナースコールの連携によるトータルシステムを提案します。よりよい医療サービスを提供するための通信システムを構築し、医療スタッフ同士の、スムーズなコミュニケーションを実現します。
  • 教育機関
    入試・入学処理・履修登録・成績・出欠など教務事務をサポート。その他にも、成績証明書などの各種証明書の発行も学校様のニーズに合わせてカスタマイズします。受験者登録から卒業処理まで一元管理を実現いたします。

目の前の人を笑顔にしたい。期待に応え続けた44年。

沖縄の地に創業して、44年。「情報」「通信」「保守」のITトータルサポート企業としてお客様に提供できるサービスも広げてきました。その背景にあるのは、目の前のお客さまの期待に応えたいという想い。まるで沖縄を代表する樹木である「ガジュマル」のように私たちが培ってきた信頼関係が沖縄中に張り巡らされています。

広がる事業内容

通信事業からスタートした沖縄エジソン。
現在は【ソリューション事業部】【通信事業部】【CS事業部】の3つの柱を軸に事業を展開しています。

ソリューション事業
お客様のあらゆる情報システムの企画、設計、開発、構築、導入、保守、運用などを、一貫して請け負うシステムインテグレーションサービスを行います。情報システムを通してお客様の業務効率の向上を支えます。
CS事業
メーカー系のATMなどあらゆるハ-ドウェアの保守・修理を行います。訓練された高度な技術もちろんのこと、お客さまへの迅速・丁寧な対応を基本としています。
通信事業
お客様のあらゆる音声コミュニケーションをサポートするIP電話交換機やデジタルナースコールなどにより、通信システムの構築を行います。常にお客さまの目線に立った提案・運用サポート、「安心」を提供いたします。

人で勝負をする会社です。

技術力にも、もちろん自信はありますが、わたしたちの最大の武器は、「人」です、
そのため社員、一人ひとりが協力しあい、豊かな社会生活を送れるように、さまざまな制度や環境を用意しています。

社内制度

研修制度

新人合宿研修 沖縄県中小企業家同友会が主催の新人研修会です。社会人に必要なマナーや仕事の目的・考え方について、他の企業の新人と一緒に考え話し合ってコミュニケーションの中で学んでいきます。
新人IT基礎研修 入社後2ヶ月間、プログラムの基礎からネットワークやサーバー構築について広く学んでいきます。文系出身の方も基礎から一緒に学べるので安心です。
社内OJT(On-the-Job Training) 新入社員一人ひとりに対して、知識・技術・技能・態度などを先輩社員が継続的に指導する制度です。 また沖縄エジソンでは、業務内容の指導だけでなく、社員の体調管理にも徹底して気を配ります。
ソフトウェア県外OJT 県外取引ソフト会社へのSE業務の研修を目的としたOJTです。 福岡を中心に九州一円をサポートする業務に就きます。 希望者は数年の研修期間を通して、直接ソフト会社からの指導を受け、ユーザー現場にて経験を積むことができます。
メーカー研修 主に、メンテナンスを行う保守員の研修として、取引先のメーカーさまが行う研修です。 サーバーor業務端末など、分野に特化した業務が必要な場合に、メーカーさまの研修プランに合わせて受けることができます。
外部専門研修 ITOP(ITプロフェッショナル人材育成講座)や、業界団体等により開催される各種講座など、専門的な研修を受けることができます。
社長・社員共育塾 沖縄県中小企業家同友会が主催の研修会です。 「経営者」と「社員」が共に学び成長することで、ものの見方、考え方を確立し、「自律して自立できる」人の育成を目指します。 IT関係だけではなく、異業種の方々と「討論して学ぶ」研修。管理職向けの「同友会大学」もあります。
資格取得促進制度
社員の専門性向上・スキルアップ・自己啓発を奨励するための制度です。 職務に役立つ資格を保有している社員には、別途手当も支給します。 具体的には毎月の給与に反映される「資格手当」と、資格取得に伴う報奨金として支給される「一時奨励金」の2種類があり、本人の努力はムダにしません。
育児休暇制度
育児休暇制度のほか、育児休暇取得後、育児をしながら仕事と生活を両立できるよう、短時間勤務制度も設けています。
社員面談
社員面談 年に2回、上長による全社員との面談(個人面談)があります。 また、社長とは、1対1でのマンツーマン面談を、ローテーションで週3人ずつ実施しています。 社員面談を行うことにより、業務上の問題発見や目標設定の確認、本人のヤル気アップにつなげます。
エジソン共済会
沖縄エジソンには、福利厚生として開催される、様々な社内イベントの企画・運営を担う「エジソン共済会」と呼ばれる実行委員があります。 構成メンバーは各課から選抜された社員であり、主なイベントは、グループ懇親会(飲み会)、ビーチパーティ、ボーリング大会、忘年会です。 共済会があることで、社員同士が親睦を深め、楽しく明るい職場環境づくりを目指すことができます。
社内同好会
社員だけではなく、親友、取引先の方も含めて、野球好きが集まるエジソン野球部 (Team EDISON)。 初心者からベテランまで十数名で結成されるゴルフ同好会。 「目指せ、那覇マラソン完走!」を目標にする、NAHAマラソン同好会、男女社員が一緒に楽しめるバトミントン同好会など、社内では同じスポーツが好きな人たちが集まって行う、同好会も盛んです。